Procrastination...

This semester I am really addicted to procrastination, always doing unneccessary or unimportant or not the priority things and really avoiding things that I am supposed to do; last few semesters I was better, managed to use my time well, completed my assignments earlier and had time to proofread, and had a more balanced life -- enough sleep and exercise.

 Procrastination may be fun in the beginning, but it pays off soon... This semester, it's the first time I really experience how hard it is to rush to meet assignments deadline. Really handed in assignments at the last minute!!! Luckily I have friends who have transport, if not, I will surely be late already.

 Finally getting to experience the consequences, I MUST NOT repeat this ever again!!!!

 Hope I revert to my old self! Go go go!!!

And finally enjoy the benefit!!!

DeeJay!!! You, must be more self-disciplined!!!!

林连玉基金 《2013年大专生文化之旅》 之 “茨厂街+苏丹街考察”

来来来！

一起跟随理大的几位学生，展开一段前所未有的 《大专生文化之旅》吧！^.^

10月26日，我们搭了5个小时的巴士，终于于凌晨5点抵达了 KL！首先最重要的是—— 到林连玉基金的办公室继续睡觉！大约早上9点，我们才前往尊孔独中，与来自马大、工大、博大、UTHM等其他大专生会合。

这就是我们每次活动集合的地方。左边是尊孔独中，建筑物是现代型的，11层楼高，而且还有电梯！右边则是尊孔国中。本人很喜欢国中的建筑物，因为带有古色古香气味，勾起以前在学校走廊奔跑的回忆，好怀念哦~~  

非常钦佩尊孔的历史！有兴趣知道的同学们可以浏览：尊孔历史

早上10点，苏丹街和茨厂街的文化之旅开始咯~！我们分成两队，并且有导览员带领我们，向我们介绍吉隆坡的古迹文化~ :)

茨厂街的由来：

原来，“茨厂街” 的名字是原自于一间木茨（木薯粉/Tapioca）厂。。。当时，叶亚来，吉隆坡华人加工业的始祖，在那条路设立了木茨厂，并聘请外国工程师和引进欧洲搅拌器，将木茨加工成粉。“茨厂街” 的名字也就因此而来~~ （可惜最终茨厂因生意失败而关闭了。）

那为何英文名又称 Petaling Street 呢？那是因为茨厂街一代有座山，名为八打灵山（Petaling Hill）。可是因为于1953年，在八打灵山建了精武体育馆后，人人都把这山命名为精武山，慢慢地，大家就忘了精武山的本名——八打灵山。。。:(

1。人镜慈善白话剧社（Yan Keng Benevolent Dramatic Association)

成立于1920年，是吉隆坡历史最悠久的文艺类社团，以研究改良戏剧、音乐、歌咏、艺术及慈善为主。在全盛时期时，会员多达13000人。如今，社团依然存在，但是剩下的会员很多都已上了年纪，而鲜少年轻人对文艺感兴趣。人镜白话剧社本着“以人为镜，可知得失”的名言走过漫长世纪，多年来也为社会贡献了不少。他们注重慈善工作，为社会进行募款和义演，所筹募的善款有几百万令吉！

大家有注意到这座建筑物的特点吗？西方的构造 + 中方的水墨书法招牌 = 中西合併！

2。邝福荣洋服（Kwong Fook Wing Tailor）

跟人镜白话剧社同一个建筑物。别看它小小间，路过都被忽略的样子，它可是帮了很多政治人物量身定做英式风格的洋服哦！现在已经是第三代在经营了。:)

1974年，我国第二任首相，敦阿都拉萨传着邝福荣的洋服，到中国与毛泽东会面，并踏上万里长城。

3。杂货行

建于1932年，是整条苏丹街最漂亮别致的一栋建筑物，也是吉隆坡少数具有建筑艺术价值的店屋之一！目前杂货行已经变成背包客栈，可以看到外国游客坐在阳台，一边享用早餐，一边观察吉隆坡一天忙碌的开始。
导览员告诉我们，客栈不允许大量的游客进去参观，因为以前他们开放时，很多古董被偷了。不过，若想要进去参观，可以尝试问问店员。:)

4。李霖泰菜市场（Lee Lam Thye Market）

原名为道理巷（Truly Lane）或菜巷。它是由建筑物之间的巷子所形成的，一共有4个出口。1990年代，为了纪念当时的人民代议士为维护小贩的权利而做出的贡献，因此把名字改成“李霖泰菜市场”。这个菜市场是目前茨厂街一带唯一的传统市场。

菜市场里面，有4个古老的钟，有人称他们为东南西北钟，或者高钟。虽然那些钟已经不能操作了，但是它们属于历史的一部分，值得留念。

 5。中华戏院
位于中华巷（Madras Lane）。巷子的名就是原自中华戏院而来的。在30或40年代时，这里是一家演大戏的戏院。孙中山也曾在这里的舞台上演讲。过后，建了中华戏院，开始放映电影。以前，会有很多人来看戏，而戏院附近也开了很多小贩的摊子，非常热闹！
可惜的是，中华戏院曾经发生数次的火患，少了又建，建了又烧。慢慢地，繁华热闹的情景也就变得沉寂起来了。如今，如果你去到那里，已经看不见中华戏院。迎面而来的只是一个泊车的空地。。。

6。恩记唱片行

站在中华巷，后面是李霖泰菜市场，前面是停车场（以前是中华戏院的所在地），右边便是恩记唱片行了。若想寻找六、七十年代的歌手唱片，可以来到这里。老板娘虽老了，但是仍然亲自打理公司。老板娘不舍得把店关闭，因为这间店是她的丈夫的一番心血。虽然丈夫已去世多年，可是可以感觉到老板娘对丈夫的思念。所幸的是，这间店还是有顾客，而且他们也做批发的生意，而老板娘也把儿子叫回来替她接管这门生意。（摘自：LaTeaFor2 ）
真希望历史能长久地延续下去，在这科技与工业发展蓬勃的年代，也有空间让历史融入我们的生活里。

1972年5月10日下午1時正，邓丽君来到了恩记唱片行举行签名会，几乎把店挤爆了。

7。旧邮政局

1911年落成，采用Tudor风格，在一楼有走廊，屋子的角落处则切割成斜面式的入口。很特别的是，每当人们看见邮政局升起红旗时，就知道邮件将在不久后抵达。这是因为当邮件抵达巴生港口时，消息便会通过电报（telegram）传到吉隆坡，然后邮政局便升起红旗告诉公众，邮件将要抵达了。当邮件抵达后，红旗便会下降。
有人建议把这间旧邮政局修复，然后变成博物馆，但至今仍没任何动静。。

8。鬼仔巷

鬼仔巷的名称由来，有两种说法：

（1）以前有很多小孩子在那里完，因此把那些小孩称为鬼仔，名称由此而来。
（2）因为那条巷子聚集了很多吸毒鬼等等，因此被称为鬼仔巷。

9。古时候精美的路灯

看到这个精美的路灯吗？它的杆子有凸出来植物花纹，而上面的路灯则是像灯笼那样。这是在英国殖民时期所建造的，而且整个茨厂街一带只剩下4个了。据说最早的是在1905年便存在了。
有种感慨，为何槟城的壁画会让那么多人不惜顶着大太阳也愿意到处去寻觅，而吉隆坡这么特别的4盏路灯却留在偏僻处，没人发觉？或许吉隆坡的文化团体可以像槟城那样，搞类似“寻宝”的活动，让游客能够根据地图把4盏路灯都寻出。

10。Gurdwara Sahib Polis

以前马来亚的警察，很多都是锡克人（Sikh）。这间不是一个警察局，只是一个转站。从外国来到马来亚当警察的锡克人，会在这里集合，然后才被派到不同的地区去服务。

11。积善堂

积善堂是一所老人院，于100多年前，由吉隆坡开拓功臣，叶亚来，所建成。它是让无依无靠的年迈矿工养老的地方。此外，它也是个殡仪馆。去世的无依无靠的老人，尸体将会摆放在积善堂。一些富有的善心人士会捐款，作为这些死者的葬事资金。若死者得到很多捐款，就能拥有华丽一点的丧事处理，否则只能简陋地被埋葬。

1980年时，有个大集团收买了积善堂，欲在该地建造18层楼的酒店。1985年，积善堂正式迁出该地。可是，建酒店的计划迟迟未落实。当时，积善堂还留有一名两层楼的外墙，刻着“积善堂”三个字，无时无刻提醒着人们它的存在。荒废了一段时间后，该地成了吸毒者天堂，也因为吸毒者而引起来数次火灾。在2006年12月，积善堂在隆市政局（DBKL）的喝令下，连外墙也被拆除了，成为一个停车场。从此，这百多年历史的建筑物也正式离开了我们。。。

摘自：jalan-sultan.blogspot

12。Sri Mahamariamman Temple

建于1873年，是个非常美丽的印度庙宇。五颜六色的雕刻非常吸引人，让人忍不住拿起相机拍照。但是，忘记了到底是不能在里面拍照，还是为了尊重，所以我们没有拍到里面的照片。

这是它的外观。 

 它的雕刻是不是很精致呢？

每年的大宝森节都会有游行，从这里到 Batu Caves 的黑风洞，场面浩大壮观！

13. 乐安酒店

 

1938年 - “乐安茶室”创办。只有两层楼高，业主在楼下经营茶室，楼上则充当住家用。

1955年 - 改建成三层楼，改名为“乐安大旅社”，楼上开始供做旅馆用途。

1971年 - 再次修为四层楼，改名为“乐安酒店”。

 关闭前的乐安

政府为了要建MRT捷运，收购了许多苏丹街一带的店屋。乐安酒店奋斗了两年多，最终于2013年10月1日暂停营业。乐安酒店check out了。。。:'(

 

我们站在已关闭的乐安酒店门外，听着导览员解释。我心里真想乘坐时光机，回到乐安酒店还没关闭的时候，看看它营业时的情景，尝尝它的食物。。。虽然我是土生土长的吉隆坡人，可是却从来没有想要去留意这些吉隆坡所拥有的独特风光。如今它们即将消失了，突然感到很遗憾，为何之前从不惜福。。。

乐安酒店的铁栅栏以及墙壁上，贴满了许多公众的心声：

“Hentikan rampasan tanah adat”

“你的良心去了哪？”

“乐安在心中”

“没有乐安，去哪里买好吃的鸡蛋饼？ ”

“还我乐安”

“乐安加油！乐安长存！”

“土地是人民的，不是政府的！！”

“奸商掠夺土地，政府竟是帮凶！！”

“乐安，永远怀念你，支持你，加油！！”

“All the best to Lok Ann！”

“建立历史需要上百年，摧毁历史只需要一天。支持乐安！！”

 “乐于己利，安得人心？”

“纳吉要埋葬多少马来西亚的历史？！”

乐安也挂了一张布条告诉公众们：“乐安谢谢您在过去75年的惠顾和支持”。

14。 吉隆坡福音堂（KL Gospel Hall）

是在第二次世界大战前由英国宣教士筹建，最早的教堂是由木板构造而成的。第二次世界大战后重建，才有如今的砖造建筑。它是马来亚第一所招收女生的学校，因为当时的宣教士认为，女性也应该拥有教育的机会。

The thing about Mission Statement~~

Mission statements of an organisation... Is it really that effective? Should it be top-down or bottom-up?

Today during English class, we listened to a recording about how to become a good manager. The first thing it said was, "Throw out your mission statement!" Why? Because mission statements are fixed by top management and employees may not feel connected with the company as they are not involved in drafting the mission statements. Besides that, if you analyse the purpose of mission statement skeptically, actually mission statement is for promotional use only! The company set up a mission statement to present itself well in front of bankers, investors, potential employees, clients, etc. Inside the company, it is seldom used.

Well, in my opinion, I do agree that in certain extent, mission statement is "for display" only... But mission statement also plays its part in sometimes. When I am searching for internship, I will look at the company's mission statements to get a glimpse of what the company is about. Even though I know that it may not portray the REAL culture of that company, but at least it will provide a basic introduction about that company.

Besides that, by displaying mission statement to the public, this will help company to attract employees who are in sync with the company's objectives. It can help to pool talents and also reduce employee turnover rate.

Employees in general do not have any concrete perception about a company. It all goes back to the top management, who understands the best about the company and the direction it is heading, to line out the mission statements so that all employees have the same goal to pursue. If management wants to include employee's role in strategic planning of the company, maybe the management can ask for suggestions or feedback from employees after the employees are clear about the mission statement and have been working towards reaching the set goal for quite some time.

But for other things aside from mission statements, maybe bottom-up is more appropriate. For example, the bus issue of USM. USM administration changed the bus route without consulting the students. They are like the hawk's eye, sitting at the top and managing things, but they are not the people using the bus, students are! As predicted, the new bus route received lots of complaints from students. In the end, the admin has to revert back to the old bus route.

DeeJay should be studying for tomorrow's test, but... 

Really can't find the motivation to kick-start my studying mood...

Seems to be distracted easily by the internet...... :(

Stress~ Stress~ STRESSSSSS~~!!!!!!!

AHHHHHH!!!!!!!!!!

AHHHHHHHHHHHHHH!!!!!!!!!!

AHHHHHHHHH!!!!!!!!!!!!

Hoooooooo~~~~~~~~~~~

 Huuuuuuhhhhhhh~~~~~~~~~~

Relax....

Calm down.......

................

................

Five assignments due in two weeks time,

plus 2 mid-term tests in the middle.....

I CAN DO IT!!!!!!

BELIEVE IT!!!!!!!!!

GO GO GO!!!!!!!

~ Designed my own FB cover photo to motivate myself!!! ~

Sigh... 

This semester, my time management skill is really not good!!!!!

Cannot!!!!!!

Must be more disciplined!!!!!

p.s. When wanna venting out your anger or stress, typing in CAPITAL LETTERS manually instead of using caps lock feels better! :D 

Ok, done with this! 

Now back to work!

Go go go!!!!